“什么時候上班,什么時候下班,每月工作量多少,工資多少,平臺有清晰記錄,每月核算后,由銀行通過專用賬戶直接把工資發到工人個人工資卡上。”銅仁市碧江區勞動保障綜合行政執法大隊大隊長劉貴忠告訴筆者,以前,建筑工人的工資通常由建設方轉賬給施工方,再由施工方轉賬到勞務公司,勞務公司把錢轉給包工頭,最后由包工頭發放到建筑工人手中。正是因為層層轉發,導致‘欠薪討薪’現象屢屢發生。

近年來,銅仁市堅持將解決農民工工資拖欠問題作為一項重要的民生工程來抓,推動繳納工資保障金、農民工實名制管理、開設工資專戶、實行銀行代發、按月足額發放工資、設置維權告示牌、參加工傷保險、勞動合同簽訂等八項指標落實。建立風險防范機制,遏制建筑農民工欠薪案件發生。

碧江區勞動保障綜合行政執法大隊副大隊長周松介紹實名制管理平臺

2019年7月,碧江區農民工實名制管理平臺上線運行,率先推行農民工工資銀行代發管理模式,工資由銀行通過專用賬戶直接發放,縮短了管理鏈條,確保建筑業用工企業按時足額發放農民工工資,極大降低了欠薪風險。

用工情況

在碧江區勞動保障綜合行政執法大隊,大廳的大屏幕上,顯示著碧江區建筑行業當天用工情況。“農民工在工地上人臉識別,系統驗證,閘機打開,通過指定通道進入工地上班,平臺都會一一記錄下來。”劉貴忠說,農民工實名制管理平臺堅持兩條原則,一是不向農民工收取任何費用,二是不過多增加施工企業負擔。企業可以購買人臉識別系統,或者每月支付維護費租用人臉識別系統。

“由勞動監察、銀行、數據公司、行業部門、總承包方等多方監管方式,農民工考勤、合同、薪酬作為發放工資依據,保障農民工工資按時足額發放。”碧江區勞動保障綜合行政執法大隊副大隊長周松說,目前,已有建設銀行、中國銀行、工商銀行、貴州銀行四家銀行向企業提供金融支持,確保銀行代發工作順利推進。

“對克扣、無故拖欠農民工工資等情況,農民工可在工地掃描二維碼或者撥打電話至銅仁市勞動監察支隊進行申訴維權。”周松說,針對用工主體不按期整改,將由人民檢察院對其提起公益訴訟,并納入從業單位“黑名單”。

“一旦列入‘黑名單’,有關部門將采取依法限制其參與工程建設項目招投標活動、在一定期限內依法禁止其作為供應商參與政府采購活動、依法限制其取得政府供應土地等。”周松說,“黑名單”給相關企業和個人敲響警鐘,更在全社會范圍內產生了積極警示和教育意義,為營造誠信守法經營氛圍、建設和諧用工環境起到了重要作用。

“從7月份實行實名制管理以來,碧江區實現欠薪案件、金額數和人數大大下降。”銅仁市勞動綜合行政執法支隊副支隊長楊博文說,銅仁市建筑領域實名制管理平臺,預計2019年底實現區縣全覆蓋,在銅仁市打工的建筑工人,將無需擔心工資被拖欠。(文波  肖詠)